コンプライアンス

三菱日立製鉄機械株式会社（以下「当社」と言います。）は、法令・規制要求事項を厳格に遵守し、顧客との緊密で率直なコミュニケーションと誠実な契約履行並びにアフターサービス活動を通じて「性能」「信頼性」「経済性」「安全性」及び「納期」の全てについて魅力・感動のある価値を提供することで社会の発展に貢献することを経営理念としており、役員をはじめ全ての社員は、この理念に基づいて企業活動を推進していく所存です。

当社の全ての社員は、法令遵守の重要性を認識し、日常の業務において法令や社会ルール違反を起こすことのないように、具体的行動指針として以下のコンプライアンス指針に従い、適法、適切な行動をとるよう努めます。

当社は安全で優れた品質の製品やサービスの提供を通じて社会に貢献するとともに、適法、適正にして良識ある企業活動を行います。

1. 安全で優れた品質の製品やサービスの提供に努めます。
2. 企業活動にあたっては、独占禁止法を遵守し公正で自由な企業間競争を行うとともに、下請法、建設業法等の諸法律を遵守します。
3. 国内外の公務員、取引先との贈答接待等は、法令に違反したり社会通念の範囲を逸脱して行ないません。
4. 会計・税務処理を関連法令、会計基準、社内規定に従い適正に行います。
5. 外国との取引にあたり、輸出入に関する法令や現地の法令を遵守します。
6. 全ての機密情報を管理し、当社及び他社の知的財産権を尊重します。

当社は環境保全等に努め、良き企業市民として社会と共生していきます。

1. 環境に関する法令を遵守し、環境保全に努めます。
2. 経営に関する情報を適時適切に開示します。
3. 政治献金は法令の範囲を超えて行いません。
4. 反社会的勢力には毅然とした対応を行います。

会社は安全で健康的な職場環境を確保するとともに、社員の人格、個性を尊重します。
一方、社員は公私の別を明らかにし、法令や社内規則を遵守して職務を誠実に遂行します。

1. 会社は労働関係法令を遵守し、安全で健康的な職場環境の確保に努めます。
2. 社員は就業規則等の社内規則を遵守します。
3. 差別的な取り扱いや性的及び職責上の立場を利用した嫌がらせを行いません。
4. 企業秘密を適切に管理し、無断で開示しません。また、情報システムを適切に使用し、情報漏洩防止に努めます。

2006年5月24日
三菱日立製鉄機械株式会社
取締役社長　山崎　育邦

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