次世代育成行動計画
「次世代育成支援対策推進法」に基づく一般事業主行動計画
当社は社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1．期間
2011年4月1日～2015年3月31日
2．内容
【目標1】：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間14日以上とする
<対策>
- 有給休暇の取得状況フォロー
- 前年取得実績の+1日の取得を図るようメール等で通知
【目標2】：長時間労働を抑制するための体制作り
<対策>
- 長時間労働者の定期的フォロー
- 部内の時間外労働偏重を解消するための体制見直し
【目標3】：育児休業制度の周知啓蒙
<対策>
- 育児休業規則の更新
- 育児休業規則のHP・メール等による周知徹底
- 取得予定者への個別説明
